1、负责组织、落实上级工会及企业党组织和公司工会委员会的工作任务；

2、负责基层工会的组织建设，及时对工会干部进行培训；

3、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同；

4、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解，组织并实施厂务公开；

5、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活；

6、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友；

7、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，接受会员和会员代表的评议，定期召开工会委员会议，检查、督促各委员的工作，及时向上级工会报告工作；

8、协助行政等方面抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业；

9、依法及时上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产；

10、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，建立健全工会资料档案管理；

11、组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议等活动，开展各类“争先创优”活动，打造企业先进品牌；

12、指导女工委员会开展工作，抓好企业计划生育和日常管理工作；

13、完成公司交办的其他工作。