5月26日，公司召开“向先进标杆看齐，做供水服务标兵”座谈会，公司党政工领导、各支部书记、各分会主席和劳模先进等40余人参加会议。

会议由党委副书记、工会主席高根喜主持，并通报了公司历年来获得市级以上先进集体和个人名单，加上荣获住建局系统等年度先进、单项先进，公司先后获得各级表彰的人数累计达百余人（次）。会上为近期获得市劳动模范的王斐、赵永辉，市青年突击手杨菊峰，全国工人先锋号管网运行部抢修班及市青年文明号城建工程公司技术部颁发了荣誉证和奖牌。

座谈会在热烈宽松的气氛中进行。有7名不同层次的劳模先进代表就自己立足本职岗位发挥作用，无私奉献等工作情况作了书面发言，有8名干部、职工代表作了向先进学习的表态发言，参会人员深受鼓舞，纷纷表示要向劳模先进学习，爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，甘于奉献，做供水服务标兵。

会上，总经理李智堂代表党政工团发出了“向劳模先进学习，争当敬业创业表率”倡议书，号召全体员工“发扬四种精神，做好四个表率”：即学习劳模先进爱岗敬业、奋发有为的精神，争做爱司兴企、干事创业的表率；学习劳模先进甘于奉献、乐于服务的精神，争做优质供水、文明服务的表率；学习劳模先进吃苦耐劳、任劳任怨的精神，争做艰苦奋斗、艰苦创业的表率；学习劳模先进勤学苦练、精业专业的精神，争做技能精湛、素质优良的表率。

最后，党委书记、董事长王斐代表公司党政工团，向历年来为企业发展建设作出重要贡献的各个时期的先进集体和个人表示感谢，并提出三点希望和要求。第一，希望已经当选的劳模先进再接再厉，再立新功。立足新起点，树立新目标，创造更辉煌的业绩；第二，希望全司干部员工进一步向劳模先进学习，比拼争先，担当作为，全身心投入到为公司发展建设作贡献之中去；第三，希望各级组织重视先进典型的选树培养，常抓不懈。完善评选考核办法，落实激励奖罚措施，在全司形成“比学赶帮超”良好氛围，为企业发展建设追赶超越做出应有贡献。